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“动车组”文化构建隆华用之不竭的软实力

时间 : 2018-09-17点击数 : -

  资源都会枯竭,惟有文化生生不息。从传统时代的品牌为主,到互联网时代的平台竞争,再到后互联网、物联网时代的生态系统的竞争,在千帆竞过的商业大潮中,能勇闯激流、永续发展的企业除了技术、产品、政策风口等优势,无一例外都带有强烈特色、充满活力,并适合自己的企业文化。

  从偏于一隅的家族式乡镇企业,到走向全国的现代化科技集团公司;从单一的传统机械加工,到横跨节能、环保与高新材料三大领域。仅仅四年,隆华发生了翻天覆地的变化,在宏观经济结构调整、制造业转型升级、互联网大潮等多重交叠的新常态中,始终保持强劲步伐,为艰难转型升级中的制造业树起了一面鲜艳的旗帜。

  究其原因,除了改革、创新、人才、技术与产品,背后还有最容易被人忽略的因素,看不见,摸不着,但却无处不在,影响深远,这就是生生不息的隆华公司文化——“动车组”文化。其核心要素即人才与创新。

  何谓“动车组”文化?

  近几年,如果你有机会接触隆华,走进隆华,深入隆华,你会发现“动车组”文化丰富内涵和特有气质,已渗透至每个隆华人。

  “动车组”文化,是孙建科副董事长、总经理2014年9月加入隆华后,2015年初启动“转型升级、二次腾飞”发展战略顺势而提出的。在孙总看来,企业如果没有自己永续健康的企业文化,发展就会时不时陷入青黄不接,而健康、充满活力的企业文化则是企业永葆青春的软实力。

  动车,车头掌控方向,每节车厢自带动力,因此动车组能够稳健高速运行。在隆华,每一名员工,每一个团队,每一个子公司,都是一个动车组,充满活力,自我驱动,从而驱动了隆华这艘动车组和谐高速运转。

  “动车组”文化,是隆华在经济新常态下,着眼于“转型升级、二次腾飞” 战略高度的精神提炼和文化内求,源于其实业报国的责任意识,也来自于其百年基业的宏愿。具体而言,其核心是以人为本、以创新为魂。

  以人为本,精诚团结——筑实软实力之基

  以人为本是“动车组”文化的根源。为打造一流团队,孙总适高瞻远瞩,适时提出“高素质、高效率、高回报”的“三高”人才理念,和“公平、择优、信任”的用人原则,辅以科学的机制激发各层级员工的动力,让人人成为自带动力的“动力车厢”。

  顾举者难起,众行者易趋。如果把团队比作1,那每个成员便是0,每节车厢动能强劲的前提是团队和谐与信任。

  从初创时的家族式企业,到孙总加盟后整整四年变成现代化科技集团,团队精神是一点一滴形成的。2014年9月,孙建科总经理全面接手公司管理,一大批国内一流的技术专家和企业家追随孙总进入隆华公司,构成隆华公司核心技术管理团队,在他们的引领下隆华公司价值共同体和责任共同体迅速成型,精诚团结、和谐共生已成为当今隆华人的内生动力。隆华员工都不得不感慨:“心里有劲儿,干活也就能起劲儿”、“在这种氛围和团队中,不努力都不行”。

  基于这种共识,潇洒个性与专业技能,个人利益与团队利益,各子公司利益与集团价值取向,达到了高度统一,相携相助,互融互生,循环驱动,生生不息。

  创新求变,兼容并蓄——构建软实力之魂

  创新精神是“动车组”文化的灵魂,为其输送和创造用之不竭的动能。

  孙建科总经理加入隆华后,在很短的时间实现了新老团队融合。在全新团队的积极领导下,着手创新精神的动力源建设,推动创新勇往直前。

  以搭建创业平台、共创共赢、科学绩效管理等激励措施为具体抓手,激发员工的热情和责任意识,让员工自发形成对公司的责任感,积极关心公司发展,主动为公司做贡献。

  客观的机制,主观的热情,由此带来的创新激流,在奔腾中加速,活力四射。

  放眼于隆华涉足的三大经营领域,七个分子公司,这种创新带来的成果真实而又丰盈。从装备公司推出大型复合冷,到四丰电子的超高温特种功能材料新品迭出;从晶联光电氧化铟锡的烧结炉工艺精进,再到科博思新材料短短两年时间内,突破了大厚度无粘接一体成型关键技术,成为世界首家拥有新一代大厚度高性能整体成型FFU合成轨枕完整自主知识产权并实现批产的企业......无不是创新火花的溅射。

  很多之前没干成的、不敢想象的,如今,都在逐步落实。隆华所涉领业务在各自细分行业均已达到了第一甚至唯一,也正因此,隆华产品和服务已覆盖全国,走向世界。

  成就事业,乐享生活

  在速成和速朽的互联网思潮冲击下,在“大不了赚一票就走,你能奈我何?”的浮躁弥漫甚广。隆华团队则独树一帜,匠人的心性和品格的锤炼,早已成为公司储蓄的一种内在的精神力量,不随时代改变内核。

  伴随“成就事业,乐享生活”成为隆华人的共识,工作上,人人比贡献:为私利的少了,为公司的多了;埋怨的少了,提建议寻办法的多了...

  一场触及精神和物质之间、个人与公司之间的新常态、新平衡,激烈而深远的碰撞着,驱动着隆华公司这艘复兴号“动车组”和谐运转,勇往直前。

  【延伸阅读】

  孙建科:现任洛阳隆华传热节能股份有限公司副董事长、总经理。曾任中国船舶重工集团公司总工程师、第七二五研究所所长,乐普(北京)医疗器械股份有限公司董事长、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司董事长,中国船舶重工股份有限公司监事。孙建科先生是第十一届全国人大代表,曾先后荣获全国先进工作者(劳动模范)、国防科技工业有突出贡献中青年专家、河南省优秀专家称号,是国防科技工业多个材料专家组成员,享受国务院特殊津贴,曾带领七二五所成为“中国船舶重工集团公司科技产业发展第一所”。